Leadership
Empowerment durch Leadership Development
Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
Eine Entwicklungsreise so individuell wie Ihre Organisation
Eine Entwicklungsreise so individuell wie Ihre Organisation
Führungskräfte, die ihre Teams und Mitarbeitende inspirieren, motivieren und das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen werden immer wichtiger. Dazu gehört eine gezielte Weiterentwicklung der Fachkräfte und ein starkes Commitment, um sie lange ans Unternehmen zu binden. Wie ist das bei Ihnen?
Unsere maßgeschneiderten und praxisnahen Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte bauen in strukturierter, modularer Weise die Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen der Teilnehmenden aus und ermöglichen das persönliche Wachsen sowie die Steigerung der Performance.
Die Entwicklungsreise beinhaltet das Erkennen, Erproben und Weiterentwickeln der Stärken, Potenziale, Werte und persönlichen Entwicklungsbereiche der Teilnehmenden sowie das praxisnahe Entwickeln zentraler Fähigkeiten wie Selbstreflexion, strategisches Denken, Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, und erfolgreiche Team-/Projektführung. Die Dauer und die Anzahl der Entwicklungsimpulse definieren wir mit Ihnen gemeinsam.
Veränderungen initiieren und managen
Erfolgreich durch Veränderungen
Erfolgreich durch Veränderungen
In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist die Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu managen, entscheidender denn je. Wie gut ist Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet? Sind Ihre Mitarbeitenden veränderungsbereit?
Wir geben das Rüstzeug an die Hand, um in Zeiten des ständigen Wandels Veränderungen gelassener anzunehmen, sie aktiv als Chance zu nutzen und erfolgreich zu meistern. Lernen und profitieren sie von bewährten Strategien, um Widerstand zu überwinden und eine Kultur des Wandels zu etablieren.
Neben zentralen Erkenntnissen der Veränderungs-Physiologie, erarbeiten wir konkrete Handlungsoptionen, welche auch die psychologischen und emotionalen Faktoren und Verhaltensweisen der Führungskräfte und Mitarbeitenden berücksichtigen.
Herausfordernde Gespräche erfolgreich führen
Kompetent und sicher zum Ziel
Kompetent und sicher zum Ziel
Immer wieder treten Konflikte in beruflichen Situationen, in Teams oder in der Führungsarbeit auf. Diese Konflikte zu erkennen, zu entschärfen, dabei leistungsfähig zu bleiben und ein produktives Miteinander herzustellen sind die Schwerpunkte in diesem Training.
Wir werden unterschiedliche Konflikte analysieren, mehrere Perspektiven einnehmen, und die eigene Sichtweise auf den Konflikt klären.
Um konstruktive Lösungsmöglichkeiten herbeizuführen, wird das eigene Konfliktverhalten reflektiert und erlernt wie das typische Verhalten in Konfliktsituationen flexibler und vor allem konstruktiv angepasst werden kann. Tipps aus der Praxis, Werkzeuge, zur optimalen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Konfliktgesprächen sowie der professionelle Umgang mit Emotionen und Widerständen runden das Programm ab.
Umgang mit Konflikten
Konflikte erkennen, verstehen und lösen
Konflikte erkennen, verstehen und lösen
Wir analysieren gemeinsam unterschiedliche Konflikte und nehmen verschiedene Perspektiven ein. So entsteht eine mehr Klarheit über die eigene Konfliktsituation.
Um konstruktive Lösungsmöglichkeiten herbeizuführen, wird das eigene Konfliktverhalten reflektiert. Es wird und erlernt wie das typische Verhalten in Konfliktsituationen flexibler und vor allem konstruktiv angepasst werden kann. Mit Tipps aus der Praxis, Werkzeuge, zur optimalen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Konfliktgesprächen sowie der professionelle Umgang mit Emotionen und Widerständen runden das Programm ab. verfügen die Teilnehmenden über ein ganzheitliches Skillset im Umgang mit Konflikten.
Zeit- und Selbstmanagement
Stress reduzieren, Energie gezielt einsetzen, Leistung und Erfolg steigern
Stress reduzieren, Energie gezielt einsetzen, Leistung und Erfolg steigern
Wie kann durch effektive Organisation, Selbstmanagement und Abbau von Stress mehr Balance ins Leben gebracht werden?
Wir reflektieren und optimieren anhand erprobter Tools, Methoden und Strategien das Verhalten im Zeit- und Selbstmanagement. Durch einen veränderten Umgang mit fordernden Situationen und mehr Achtsamkeit, können die eigenen Ressourcen noch besser eingesetzt werden und die eigene Resilienz ausgebaut werden.
Durch die gewonnenen Erkenntnisse und produktiven Gewohnheiten, kann die Zeit optimaler genutzt, und so berufliche und persönliche Ziele leichter erreicht werden.
Die ICH-Marke (Personal Brand)
Die wertvollste Marke zum Strahlen bringen
Die wertvollste Marke zum Strahlen bringen
In diesem Training geht es darum, eine eigene, ganz persönliche, aussagekräftige und wirkungsvolle ICH-Marke zu entwickeln. Wie ist es möglich, sich von der Masse abzuheben, und wie kann ein bleibender, positiver Eindruck hinterlassen werden, sind die zentralen Fragestellungen die im Rahmen dieser Weiterbildungsmaßnahme bearbeitet werden.
Jeder Mensch hat eine einzigartige Persönlichkeit, die in eine unverwechselbare Marke verwandelt werden kann. Gemeinsam werden wir die eigenen Stärken identifizieren, ausbauen und Lösungsansätze für den beruflichen Erfolg entwickeln.
Die klare Positionierung der eigenen Person, der gezielte Einsatz von Methoden und Techniken in herausfordernden Präsentations- oder Vortragssituationen, oder auch die bessere Zielerreichung werden überzeugende Ergebnisse einer strahlenden ICH-Marke sein.
Business-Coaching on Demand
Individuell - Zielorientiert - Wirksam
Individuell - Zielorientiert - Wirksam
Leistungsbereitschaft und Erfolg sind wichtiger denn je. Gleichzeitig ist es wichtig, die Balance zu halten und sich frühzeitig mit der eigenen (Führungs-) Persönlichkeit auseinanderzusetzen.
Mit unserer individuellen Unterstützung finden wir Antworten auf die Fragestellungen und Herausforderungen der täglichen Arbeit, und entwickeln Strategien, die dabei helfen, die Unternehmensziele besser zu erreichen.
Ob es um persönliche Entwicklung, Visionsschärfung, Führungsaufgaben, Neuorientierung oder die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team geht – wir beleuchten gemeinsam die Ressourcen und eröffnen neue Perspektiven. Ganz flexibel „On Demand“. Die Durchführung kann vor Ort, extern oder digital erfolgen.
Bjoern Ranallo
Head of Talent Attraction Corporate Human Resources, Carl Zeiss AG
