München – 19.-21. September 2017
Die Zukunft Personal ist in Deutschland ohne Zweifel „DIE“ Messe rund ums Thema Personalmanagement. Im Fokus stehen für uns spürbar die Themen Digitalisierung, Agilität und Recruiting von Personal.
Was nehmen wir mit: Weiterbildung wird wichtiger denn je!
Warum sagen wir das?: Um die richtigen Antworten auf Veränderung und Transformation zu finden, müssen Mitarbeiter noch besser vorbereitet und begleitet werden. Der Mensch rückt dabei mehr und mehr in den Mittelpunkt. „Digital Leaders“ müssen entwickelt werden und Employer Branding wird dazu beitragen Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Daran festzuhalten das ganze Leben lang nur einen Beruf (nicht Job) auszuüben ist ein Risiko in der heutigen Zeit und das wird sich ganz bestimmt nicht mehr ändern. Sich die Lernfähigkeit zu bewahren, Lösungen zu entwickeln, zu kommunizieren und Entscheidungen treffen, sind Schlüsselkompetenzen in der agilen Zeit die es gilt auszubauen.
Was haben wir vermisst: Zu kurz kam für uns definitiv das Thema Mindfulness. Schade.
Unser Fazit: Messeangebot sowie diverse Vorträge auf der Messe verstärken unsere Erfahrungen im Bereich der digitalen Transformation und zeigen uns, dass wir nicht nur dabei sind, sondern MITTEN DRIN. Das fühlt sich gut an.
/rg
