Willkommen in der VUCA-World.¹
In den kommenden Jahren wird sich in Unternehmen fast alles ändern. Vermutlich bleiben nur wenige Steine dort, wo sie aktuell sind oder halten.
Ist Führung in solchen Zeiten überhaupt noch möglich? Und nötig? Oder werden sich in Zukunft selbststeuernde Teams bedarfs- und situationsabhängig ständig neu formieren? In virtuelle Teams, agile Teams oder fluide Teams? – Ein intensiver Einblick in Silicon-Valley-Companies im Jahr 2017 gibt Entwarnung.
Geschäftsmodelle und Strukturen von Unternehmen werden sich rasant wandeln, doch eines wird bleiben: Menschen als Mitarbeiter. Und als Führungskräfte.
Und Menschen wünschen sich weiterhin Unterstützung und Orientierung – und zwar immer mehr, je disruptiver, diffuser, instabiler und von Veränderungen geprägter das Umfeld der Unternehmen erscheint.
Deshalb ist es sehr logisch, dass Führung und die Fähigkeiten hierzu künftig sogar noch wichtiger werden.
Oder, wie Brice Challamel von Google² es formuliert:
„Die Aufgabe eines Leaders ist es, den Mitarbeitern den Rücken frei zu halten, alles beiseite zu räumen, was sie bei ihrer Arbeit behindert und sie zu befähigen, ihre Ziele zu erreichen.“
Nicht mehr und nicht weniger.
Unsere Aufgabe ist es, Ihrem Unternehmen den Spiegel vorzuhalten und Sie bei der Transformation zu begleiten.
Dafür stehen wir.
Commax. Leadership. Change.
1 volatil-uncertain-complex-ambigous
2 Program Manager und Executive Speaker bei Google Cloud in Mountain View
