Insight MDI – Talente richtig einsetzen
Dienstag, 15 Oktober 2019
15.10.2019
Unternehmen sind heutzutage genauso unterschiedlich, wie die Menschen, die dort arbeiten. Mitarbeiter werden aber immer noch nach scheinbar angeeigneten Kompetenzen, also Schul- oder Universitätsabschlüssen, eingestellt und nur wenig nach ihren persönlichen Motiven und Verhaltenspräferenzen. Mit Insight MDIⓇ kann man genau diese ermitteln.
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Individualität am Arbeitsplatz ist nicht selten. Individueller Umgang schon.
Mittwoch, 09 Oktober 2019
09.10.2019
Die Arbeitswelt ist geprägt von Gemeinsamkeiten und Unterschieden. Daraus können Konflikte entstehen, die sich negativ auf den Umgang unter Kolleginnen, Kollegen und auch Kunden auswirken. In diesem Artikel erfahren Sie auf welchen Lösungsansatz Commax setzt.
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Die Coachingforschung im Newsletter der Harvard Medical School
Donnerstag, 26 September 2019
26.09.2019
Die Havard Medical School hat die Coachingforschung von unserem wissenschaftlichen Beirat, Carsten Schermuly, erkundet und in ihrem Newsletter veröffentlicht und dabei ihre wichtigsten Take-aways erläutert.
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Online-Training – das Trainings-Format der Zukunft
Mittwoch, 21 August 2019
21.08.2019
Unsere Arbeitswelt dreht sich täglich schneller. Gerade im Job fordern Digitalisierung und Globalisierung maximale Flexibilität. Entsprechend erwarten wir, dass sich auch Fortbildungen an unseren persönlichen Terminkalender anpassen. Und zwar mit dem gleichen Maß an Anpassungsfähigkeit, das auch wir beweisen. Weil Präsenztrainings bisher noch an feste Zeiten gebunden sind, setzt Commax jetzt auf ein neues Format: das Online-Training.
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Lerntransfer mit dem Smartphone
Freitag, 05 Juli 2019
05.07.2019
Spaß am Lernen in weniger als 7 Minuten? Mit unseren Trainings und Workshops wollen wir Begeisterung wecken, Verknüpfungen erstellen und wichtige Lerninhalte vermitteln. Während der Präsenzphasen geschieht dies in der persönlichen Zusammenarbeit unserer Commax TrainerInnen mit den TeilnehmerInnen. Wie gelingt es, das erlernte Wissen auch nach dem Training nachhaltig zu verankern? Elina Haas zeigt den Weg über die neue Commax Lern- & Transfer-App.
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Wie misst man Lernerfolg und Transfer?
Donnerstag, 23 Mai 2019
23.05.2019
Bei Investitionen erwartet man Rendite. Messbare Werte, harte Fakten und Zahlen. Das liegt in der Natur des Menschen. Auch Trainings und Weiterbildungen sind Investitionen in das sogenannte Humankapital: entweder die eigene Person oder Mitarbeiter. Entsprechend erwartet man auch hier messbare Ergebnisse. Wie man Lernerfolg und Wissenstransfer misst, erklärt Commax-Partner Robert Götz.
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Jetzt auch virtuell: Rollenspiel mit Seminarschauspieler
Dienstag, 30 April 2019
30.04.2019
Kommunikation kann man trainieren. Das 3-stufige Rollenspiel mit Seminarschauspieler ist dafür eine bewährte Trainingsmethode: Zusätzlich zur Rückmeldung durch erfahrene Commax-Experten bekommen Teilnehmer auf Verhaltensebene Feedback von Seminarschauspielern. Im digitalen Zeitalter transformiert sich die Arbeitswelt zunehmend. Immer mehr Abteilungen und Teams sind inzwischen auf mehrere Standorte weltweit verteilt. Damit verlagert sich die Kommunikation untereinander auf virtuelle Kanäle. Diese Entwicklung greift diese neue Variation, das virtuelle Rollenspiel, auf.
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DGFP Kongress – Navigating the FUTURE
Freitag, 16 November 2018
15.+16.11.2018
Es braucht nicht nur neue Skills für die Zukunft, es braucht auch neue Formen des Lernens. Der Besuch des Kongresses hat sich für Commax gelohnt. Er bestätigt unsere Vorgehensweise und gibt uns das Gefühl, am Puls der Zeit zu sein!
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Videos als digitale Wissens-Nuggets
Dienstag, 23 Oktober 2018
23.10.2018
Digitalisierung und digitale Transformation bewegen aktuell viele Unternehmen und Menschen. Commax startet mit der Produktion von digitalen Trainingsvideos, welche zur Vor- und Nachbereitung von Präsenztrainings eingesetzt werden. Damit kann nachweislich die Effektivität und Nachhaltigkeit von Trainingsstrecken gesteigert werden.
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Wie sieht das Lernen der Zukunft in Unternehmen aus?
Dienstag, 10 Juli 2018
10.07.2018
Studierende des 4. Semesters B.A. Wirtschafts- psychologie entwickeln ein Blended-Learning-Konzept für die Personalentwicklung, um sich mit der Frage "wie sieht das Lernen der Zukunft in Unternehmen aus?" auseinander zu setzen.
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